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经管学院多管齐下加强队伍建设

发布时间:2010-04-27作者: 现代教育技术中心浏览次数:来源:现代教育技术中心

根据学校“加强学习、抓好队伍、强化内涵、提高质量”的总体部署,经济与管理学院采取多种切实可行的措施,多管齐下,抓队伍建设,提升教师队伍、辅导员队伍、管理服务队伍素质。

开学伊始,经管学院召开教学委员和学术委员联合会议,就今年经管学院在抓好队伍建设上统一了思想,达成了共识。制定了务实有效的队伍建设方案,明确了队伍建设的内容,制定了有效可行的建设措施。

针对教师队伍建设采取“外引内修”策略,“外引”即聘请“校外导师”,聘请社会成功人士担任班级导师,对学生专业学习、就业选择、职业规划等进行指导;“内修”即鼓励青年教师进行学历进修,选派骨干教师到全国重点院校进行课程进修,提高教学水平,提升业务能力。

针对管理队伍建设采取选派相关人员到兄弟院校学习,借鉴兄弟院校在教学管理、教学研究、质量建设、学生工作和科学研究、服务社会等方面先进经验,提高管理效率和管理水平。

针对辅导员队伍建设采取“政治思想和管理水平培训”策略,开展业务培训,提高辅导员理论水平和工作能力,明确辅导员岗位职责,加强队伍管理,重视辅导员的配备,优化辅导员队伍结构,同时创造条件,为辅导员提供发展空间。

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