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我校举办2018届毕业生秋季校园招聘会

发布时间:2017-10-30作者: 文/郑园园 肖子鲜 张群 图/张沛 舒用波浏览次数:来源:招生就业处

1028日,由我校和荆门市人力资源和社会保障局主办的“我选湖北,创在荆门”2017年产业引凤(系列)秋季校园招聘会暨荆楚理工学院2018届毕业生秋季校园招聘会在我校荆楚广场隆重举行。

本次招聘会进校招聘单位338家,为毕业生提供就业岗位15686个。其中世界500强企业9个,中国500强企业23个。上午的大型双选会达成就业意向3779人次,签订就业协议672人次;下午专场招宣讲会达成就业意向671人次,签订就业协议91人次。近年来,我校招生就业处积极与全国多个地方人力资源部门及企业开展合作,建立了100多个就业基地。

 

招聘会开始没多久,荆门百米生活网络科技有限公司的招聘位上就挤满了前来咨询的应聘者。薪酬待遇如何?工作环境怎么样?晋升机会多不多?等等这些都是应聘者关注的热点。在记者问到对于应聘者有何要求时,这家单位负责人介绍到:“我们首先会考虑到专业是否对口,但也会考虑应聘者的求职欲望,对于专业不对口却十分热爱网络技术的应聘者,我们也一定会给机会,更注重的是他们在工作中的表现。”

 

为充分发挥学校在毕业生就业中的主渠道作用,为社会用人单位推荐合适的人才,也为广大毕业生提供低成本、高效率、安全规范的就业机会,学校就业指导中心、各二级学院的负责人,毕业班辅导员、班主任、任课老师同毕业生一起走进招聘会现场,对毕业生进行现场分类指导,积极推荐和指导毕业生应试与签约。毕业生们穿梭于各个用人单位招聘点,积极主动与用人单位沟通,详细了解其工作环境、职业发展、企业文化、薪资待遇等相关情况,招聘单位也及时与其沟通了解毕业生就业心态和就业意向。记者现场走访发现,用人单位多注重应聘者的实践经验,学习能力,是否具有踏实、努力等品质。此外,用人单位更青睐善于与人交流、心理素质好、有理想的毕业生。上午的双选会结束时,每家用人单位平均收到近30份简历。

与往年相比,本次招聘会主要立足荆门,来自荆门本地的招聘单位占绝大多数。在招聘会开始前,就已经利用网络于招聘单位进行沟通,并通过新媒体上传招聘单位信息,同学们在招聘会之前就能对相关企业进行筛选。

我校高度重视学生就业工作,建立健全了新形势下就业指导服务工作体系,通过开设大学生职业发展必修课程,举办大学生职业规划大赛等方式指导同学们从大一就树立正确的职业观、就业观,培养学生创新、创业意识,以招聘活动为基础,搭建毕业生与用人单位双向选择平台,努力减低毕业生求职风险、成本和难度。建立了家庭困难和就业困难毕业生帮扶、毕业生跟踪调查等工作制度。近几年,毕业生就业率保持在92.5%以上,位居全省同类高校前列。(审稿:舒用波)

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